Priemysel na Slovensku zápasí s vážnym nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily.
Dopyt po pracovníkoch na niektorých pozíciách vysoko prevyšuje počet voľných pracovníkov na trhu práce. Upozorňuje na to Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Niektoré profesie na trhu práce podľa zamestnávateľov prakticky nie sú.
„Evidujeme nedostatok vhodných kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie s požadovaným stredoškolským vzdelaním schopných pracovať fyzicky v nepretržitej prevádzke a so základnou znalosťou práce s PC,” uviedla AZZZ. Výberové konania sa uskutočňujú pravidelne aj v spolupráci s ústredím práce, napriek tomu pre nedostatočný počet vhodných uchádzačov zostávajú pracovné miesta neobsadené. „Pri zamestnávaní občanov tretích krajín je nemožné konkurovať Nemecku a Rakúsku, ale už sa stávame nekonkurencieschopnými pri zamestnávaní týchto osôb aj voči krajinám V4,” varujú.
AZZZ preto žiada rezort práce a sociálnych vecí, aby sa navrhovaný počet udelených národných víz pre občanov vybraných tretích krajín zvýšil z dvetisíc na päťtisíc. Požadujú tiež, aby národné víza mohli žiadať aj personálne agentúry s uvedením užívateľského zamestnávateľa, ku ktorému sa zamestnanec pridelí.
Ministerstvo práce a sociálnych vecí chce od začiatku budúceho roka umožniť, aby národné víza mohli dostať vybrané skupiny štátnych príslušníkov tretích krajín. Zamestnávatelia by štátnymi príslušníkmi tretích krajín mohli obsadiť miesta operátora v strojárskej výrobe, operátora elektronických zariadení, operátora vysokozdvižného vozíka, zvárača a obrábača kovov a stavebného a prevádzkového elektrikára. V budúcom roku by štát mohol udeliť najviac dvetisíc národných víz.
Štátni príslušníci tretích krajín môžu pochádzať z Arménska, Azerbajdžanu, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Gruzínska, Kazachstanu, Kirgizska, Moldavska, Severomacedónskej republiky, Srbska, Tadžikistanu, Turkménska, Ukrajiny alebo Uzbekistanu. „Potreba prijatia tejto právnej úpravy vychádza z naliehavosti situácie u niektorých povolaní, ktoré sú dlhodobo identifikované ako zamestnania s nedostatkom pracovnej sily, najmä v rozširujúcej sa automobilovej výrobe,” uviedol rezort práce.
Národné vízum možno podľa návrhu udeliť na výkon zamestnania u zamestnávateľa, ktorý je usadený na území Slovenska najmenej štyri roky. Ďalšou podmienkou je, že nedostal pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov a má splnené daňové a odvodové povinnosti.
