Spoločnosť Tesco na Slovensku sa rozhodla podporiť svojich zamestnancov a od 1. marca 2025 zvyšuje platy vo svojich obchodoch a distribučných centrách.
Základné mzdy vo väčšine predajní porastú o takmer 9 %, pričom celková investícia do zamestnancov dosiahne 9 miliónov eur. Generálny riaditeľ Tesca na Slovensku, Martin Kuruc, zdôraznil, že zamestnanci sú pre spoločnosť nenahraditeľní. „Každému zamestnancovi ponúkame férovú mzdu a bezkonkurenčné benefity až do výšky 1 600 eur,“ uviedol Kuruc. Dodal, že v rámci benefitov je ich tohtoročnou novinkou zavedenie virtuálneho lekára, ktorý bude dostupný 24 hodín denne a poskytne lekársku pomoc prostredníctvom online chatu, video či audiohovoru.
Podľa spoločnosti Tesco, virtuálny lekár umožní ich zamestnancom konzultácie, predpisovanie liekov a objednávanie k špecialistom. Kuruc zároveň vyzdvihol aj ďalšie benefity ich spoločnosti, medzi ktoré patrí dorovnanie mzdy matkám na materskej do 100 %, dvojtýždňová platená otcovská dovolenka, flexibilná práca po dlhodobej PN-ke a pracovné voľno pri životných udalostiach. Zamestnanci tiež môžu využívať program pomoci Na nás sa môžete spoľahnúť!, ktorý poskytuje finančné, právne a psychologické poradenstvo. Tesco kladie dôraz na životnú rovnováhu zamestnancov, ponúka konzultácie so psychológom, bezplatné pomôcky na intímnu hygienu žien, 25 dní dovolenky a podporu pre tých, ktorí sa starajú o blízku osobu. Reťazec poskytuje aj pomoc obetiam domáceho násilia.
