Úloha zamestnávateľa na kolísavom pracovnom trhu v súvislosti s udržaním si kvalitných pracovníkov je veľmi široká. Každý aspekt individuálne ovplyvňuje jednotlivca a súčasťou zamestnaneckej skúsenosti je nielen kultúra firmy, zmysluplnosť práce, flexibilita, odmeňovanie, kariérny rast, ale aj benefity.
Metlife
Pre komunity je dôležitá nielen finančná podpora. Strávenie času s nimi, spoločné aktivity a vytvorenie zážitku je ďalším z dôležitých pilierov ich podpory. Vedia o tom aj zamestnanci spoločnosti MetLife, ktorí sa začiatkom februára opäť stretli s deťmi a zamestnancami z Centra pre deti a rodiny z Dediny Mládeže.
Po viac ako dvoch pandemických rokoch sa zamestnanci poisťovne MetLife opäť stretli s deťmi zo Špeciálnych olympiád, aby si spoločne zašportovali. Cieľom dobrovoľníctva je inklúzia ľudí s mentálnymi poruchami prostredníctvom športových aktivít.
Spoločnosť MetLife spolupracuje už od roku 2014 s Centrom pre deti a rodiny Dedina Mládeže
Veľmi vážne riziká sa v podstate stali bežnou súčasťou života a to sa odráža aj na záujme ľudí o poistenie.
