Pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov núti firmy nielen zvyšovať mzdy, ale aj rozširovať poskytované benefity.
Zamestnanosť
Dnes žije v Európe približne o päť percent viac žien než mužov. To má a aj naďalej bude mať zásadný vplyv pre fungovanie ekonomiky, aj tej slovenskej.
Firmy na Slovensku plánujú ku koncu roka významné nábory zamestnancov, ktoré by mali byť najsilnejšie za posledné dva roky.
. V oboch prípadoch ide o takmer polovicu všetkých zamestnaných účastníkov prieskumu Mladí ľudia a trh práce, ktorý pre Národný inštitút vzdelávania a mládeže (NIVaM) zrealizovala Rada mládeže Slovenska na vzorke 702 respondentov.
